Прокуратура информирует

Введена уголовная ответственность за продажу несовершеннолетним табачной продукции

Федеральным законом от 28.12.2024 № 515-ФЗ «О внесении изменений
в статью 151.1 Уголовного кодекса Российской Федерации» введена уголовная ответственность за розничную продажу несовершеннолетним табачной продукции, табачных изделий, никотинсодержащей продукции или сырья для их производства, кальянов или устройств для потребления никотинсодержащей продукции, совершенную лицом, подвергнутым административному наказанию по части 3 статьи 14.53 КоАП РФ.

Санкция за совершение данного преступления предусматривает наказание в виде штрафа от 50 до 80 тысяч рублей или в размере заработной платы
или иного дохода осужденного за период от 3 до 6 месяцев либо исправительных работ на срок до 1 года с лишением права занимать определенные должности
или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового.

Таким образом, степень общественной опасности от продажи несовершеннолетним табачной продукции приравнена законодателем к продаже несовершеннолетним алкогольной продукции.

Прокуратура области напоминает, что запрет продажи несовершеннолетним табачной или никотинсодержащей продукции, кальянов
и устройств для потребления никотинсодержащей продукции установлен статьей 20 Федерального закона от 23.02.2013 № 15-ФЗ «Об охране здоровья граждан
от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака».

Если у продавца табачной продукции возникнут сомнения относительно совершеннолетия покупателя, то продавец обязан потребовать у покупателя документ, удостоверяющий его личность и позволяющий установить возраст покупателя. Если такой документ не будет представлен, то продавец обязан отказать покупателю в продаже табачной продукции.

Единое пособие на детей и беременных в 2025 году

Фонд Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации разъяснил, как будет выплачиваться единое пособие на детей и беременных женщин в 2025 году.

С 1 января 2025 года для получения ежемесячного пособия в связи
с рождением и воспитанием ребенка минимальный доход каждого трудоспособного члена семьи должен составлять не менее 4 минимальных размера труда (далее - МРОТ).

В текущем году общероссийский минимальный размер оплаты труда равен 22 440 руб. Таким образом, доход каждого трудоспособного члена семьи,
вне зависимости от формы занятости, должен составлять не менее 89 760 рублей за 12 месяцев. Требования к минимальному доходу будут смягчены, если
в остальные месяцы расчетного периода трудоспособный член семьи не работал по уважительным причинам. Например, женщина была беременна или ухаживала за ребенком или пожилым человеком. На жителей новых регионов правило минимального дохода в 4 МРОТа не распространяется.

При комплексной оценке нуждаемости по новым правилам при назначении единого пособия на детей и беременных женщин не будут учитываться государственные выплаты военнослужащим и членам их семей, которые были произведены в возмещение ущерба, причиненного жизни и здоровью в связи
с участием в боевых действиях. Также не будут учитываться денежные средства, выделенные из федерального бюджета на ремонт частных домов погибших военнослужащих.

При этом получать единое пособие на новорожденного ребенка семьям стало проще. Если семья уже получает выплаты на старших детей, Социальный фонд назначит единое пособие на новорожденного проактивно без проведения комплексной оценки нуждаемости и в том же размере. Длительность выплаты будет определена сроком, на который уже назначено пособие на других детей
по последнему назначению. В последний месяц периода получения единого пособия на одного из детей семья может подать заявление на переоформление единого пособия на всех детей сразу.

Еще одно изменение этого года - переназначение пособия, если место жительства ребенка определено по суду. В случае если один из родителей
уже получает выплаты на ребенка, повторное назначение пособия недопустимо. Но если у второго родителя есть решение суда о том, что место жительства ребенка определено с ним, то по заявлению этого родителя Социальный фонд может прекратить выплату пособия бывшему супругу или супруге и назначить его тому родителю, с кем ребенок проживает фактически.

Закреплено требование об обязательном наличии изображения Государственного флага РФ на автомобильных госномерах

Приказом Росстандарта от 22.11.2024 № 1740-ст внесены изменения
в ГОСТ Р 50577-2018 «Знаки государственные регистрационные транспортных средств. Типы и основные размеры. Технические требования». Изменения введены в действие 1 января 2025 года.

Согласно изменениям на регистрационных знаках со световозвращающим покрытием обязательно наличие изображения Государственного флага Российской Федерации (наличие изображения Государственного флага Российской Федерации на регистрационных знаках типов 9 - 11 факультативно).

При этом уточнено, что допускаются выдача и использование государственных регистрационных знаков типов 1Б, 20, 21 и 22, изготовленных до 31.12.2024 и соответствующих установленным до указанной даты требованиям настоящего стандарта.

О нормативах температурного режима в жилых помещениях

При оказании коммунальной услуги «отопление» должна обеспечиваться нормативная температура воздуха в жилых помещениях.

Согласно постановлению Правительства Российской Федерации
от 06.05.2011 № 354 такая температура должна составлять не ниже +18°С,
а в угловых комнатах +20°С. В ночное время с 00.00 часов до 05.00 часов допускается снижение температуры не более, чем на 3°С.

Измерение температуры воздуха осуществляется в наибольшей
по площади комнате в центре помещения на высоте 1 м.

При понижении температуры воздуха жители могут обратиться
в управляющую компанию, единую дежурно-диспетчерскую службу, а также
в инспекцию административно-технического и государственного жилищного надзора Ярославской области.

При оказании коммунальной услуги ненадлежащего качества должен быть произведен перерасчет.

Установлена ежемесячная социальная выплата детям военнослужащих, захваченных в плен или пропавших без вести

Указом Президента Российской Федерации от 26.12.2024 № 1110
«О ежемесячной социальной выплате детям отдельных категорий военнослужащих» установлена ежемесячная социальная выплата детям военнослужащих, захваченных в плен или пропавших без вести в период участия в специальной военной операции либо при выполнении задач на территориях проведения контртеррористической операции или специальных задач
на территории Сирийской Арабской Республики, в размере, равном величине прожиточного минимума для детей, установленной в субъекте Российской Федерации (по месту жительства детей) в соответствии с Федеральным законом от 24.10.1997 № 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации».

Ежемесячная социальная выплата, установленная настоящим Указом, осуществляется соответственно:

а) со дня, указанного в приказе командира (начальника), содержащем сведения о захвате военнослужащего в плен, но не ранее чем с 1 декабря 2024 г., - за период нахождения в плену;

б) со дня, указанного в приказе командира (начальника), содержащем сведения о пропаже без вести военнослужащего, но не ранее чем с 1 декабря
2024 г., - не более чем в течение шести месяцев со дня, указанного в приказе командира (начальника).

Получение ежемесячной социальной выплаты не учитывается
при определении права на получение иных выплат и при предоставлении мер социальной поддержки, предусмотренных законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации.

Наставничество в сфере труда

С 1 марта 2025 года вступают в силу изменения к Трудовому кодексу Российской Федерации о регулировании труда работников, выполняющих работу по наставничеству в сфере труда.

Трудовой кодекс Российской Федерации дополнен статьей 351.8, которой установлено регулирование труда наставников. Поручить такие функции работнику возможно с его письменного согласия. Наставничество является добровольным.

Под наставничеством подразумевают помощь коллеге в овладении навыками работы по профессии или специальности. Особенности такой работы - ее содержание, сроки и форму выполнения обязанностей необходимо отразить
в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему.

Наставничество является оплачиваемым. Вознаграждение необходимо закрепить в трудовом договоре либо соглашении к нему. Условия доплаты следует устанавливать в локальных нормативно-правовых актах предприятия. Размер выплат за наставничество в государственных и муниципальных учреждениях будет определяться федеральными или региональными нормативными правовыми актами. А в иных организациях – коллективными договорами.

Работник вправе досрочно отказаться от выполнения функций наставника. Работодатель тоже сможет отменить поручение такого труда. Единственное условие – работника необходимо уведомить об этом не менее чем за 3 рабочих дня.

Ужесточены требования к рекламе потребительского кредита (займа)

Федеральным законом от 26.12.2024 № 479-ФЗ ужесточены требования
к рекламе потребительского кредита (займа).

Если реклама услуг, связанных с предоставлением потребительского кредита (займа), пользованием им и погашением указанного кредита (займа), содержит хотя бы одно условие, влияющее на полную стоимость потребительского кредита (займа), такая реклама должна:

- или содержать предупреждение: «Изучите все условия кредита (займа)»
с указанием на раздел официального сайта кредитора, который обеспечивает потребителю рекламы возможность ознакомления с подробными условиями оказания соответствующих услуг, влияющими на полную стоимость потребительского кредита (займа);

- или содержать все условия, влияющие на полную стоимость потребительского кредита. Такому сообщению должно быть отведено не менее трех секунд или пяти процентов площади.

Если реклама услуг, связанных с предоставлением потребительского кредита (займа), пользованием им и погашением указанного кредита (займа), содержит информацию о процентных ставках, то такая реклама также должна содержать информацию о диапазонах значений полной стоимости потребительского кредита (займа), с использованием слов «полная стоимость кредита (займа)». Указанная информация должна предоставляться
до предоставления информации о процентных ставках и указываться шрифтом, размер которого не менее чем шрифт, которым отображается информация
о процентных ставках.

Реклама услуг, связанных с предоставлением потребительского кредита (займа), пользованием им и погашением указанного кредита (займа), должна содержать предупреждение: «Оценивайте свои финансовые возможности
и риски». Такому сообщению должно быть отведено не менее трех секунд
или пяти процентов площади.

Данные положения вступят в силу 01.03.2025.

Будьте внимательны при заключении кредитного договора, читайте все его условия.

Как влияет алкогольное опьянение на уголовную ответственность

Согласно положениям статьи 23 Уголовного кодекса Российской Федерации, лицо, совершившее преступление в состоянии опьянения, вызванном употреблением алкоголя, наркотических средств, психотропных веществ
или их аналогов, новых потенциально опасных психоактивных веществ либо других одурманивающих веществ, подлежит уголовной ответственности.

Более того, в силу части 1.1 статьи 63 УК РФ в зависимости от характера
и степени общественной опасности преступления, обстоятельств его совершения и личности виновного суд, назначающий наказание, может признать отягчающим наказание обстоятельством совершение преступления в состоянии опьянения, вызванном употреблением названных средств и веществ.

Также при совершении ряда преступлений (части 2, 4, 6 статьи 264 УК РФ – нарушение правил дорожного движения повлекшее причинение тяжкого вреда здоровью или смерти человека или двух и более лиц, совершенное в состоянии опьянения) состояние опьянения, в том числе и алкогольного, является самостоятельным квалифицирующим признаком, приводящим к изменению квалификации на более тяжкую и усиливающим наказание.

Следовательно, установление факта совершения преступления в состоянии опьянения не только не исключает уголовную ответственность, но и влечет более тяжкие последствия.

Обжалование определения об отмене судебного приказа

Приказное производство является упрощенной процедурой гражданского процесса. В порядке приказного производства рассматриваются бесспорные требования, закрепленные в ст. 122 ГПК РФ и размер которых не превышает пятьсот тысяч рублей.

Судебный приказ по существу заявленного требования выносится
в течение 10 дней со дня поступления в суд заявления о вынесении судебного приказа.

В течение десяти дней со дня получения приказа должник имеет право предоставлять возражения относительно его исполнения.

В соответствии со ст. 129 ГПК РФ (действующей с 06.11.2024) заявление об отмене судебного приказа, поступившее в суд по истечении десятидневного срока, не рассматривается судом и возвращается должнику, за исключением случая, если он обосновал невозможность представления заявления
в установленный срок по независящим от него причинам.

Заинтересованные лица вправе на определение об отмене судебного приказа подать частную жалобу по мотиву отсутствия уважительных причин представления должником заявления по истечении установленного срока.

Определение об отмене судебного приказа до 06.11.2024 не подлежало обжалованию.

Также с 06.11.2024 к заявлению о вынесении судебного приказа прилагается уведомление о вручении или иные документы, подтверждающие направление взыскателем должнику копий заявления о вынесении судебного приказа и пр.

О повышении минимального размера оплаты труда

Федеральным законом от 29.10.2024 № 365-ФЗ внесены изменения
в Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда», согласно которым с 01.01.2025 минимальный размер оплаты труда повышается до 22 440 рублей
в месяц, в 2024 году данный показатель составлял 19 242 рубля.

Принятый Федеральный закон направлен на реализацию Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2024 «О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года», предусматривающего обеспечение повышения опережающими темпами минимального размера оплаты труда.

Минимальный размер оплаты труда применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. Кроме того, с 2025 года минимальный размер оплаты труда вновь будет устанавливаться в соотношении с медианной заработной платой, при этом соотношение указанных показателей устанавливается в размере не ниже 48 процентов.

Медианная заработная плата представляет собой величину среднемесячной оплаты труда (среднемесячного размера выплаты) в расчете на одно рабочее место, относительно которой половина рабочих мест имеет уровень оплаты труда ниже данной величины, а другая половина - выше данной величины. Показатель формируется в эквиваленте полной занятости (исключаются все выплаты работникам от работодателей в течение месяца, размер которых ниже минимального размера оплаты труда, действующего в течение отчетного периода).