Прокуратурой Гаврилов-Ямского района в рамках осуществления надзора за исполнением федерального законодательства о занятости населения, согласно приказу Генерального прокурора Российской Федерации от 07.12.2007 № 195 «Об организации прокурорского надзора за исполнением законов, соблюдением прав и свобод человека и гражданина», проведена проверка Гаврилов-Ямского отделения ГКУ ЯО Центр занятости населения г. Ярославля, в ходе которой установлены факты несоблюдения требований законодательства о занятости населения.
В этой связи в отношении МУ «Великосельский детский дом», Великосельское МП ЖКХ Гаврилов-Ямского МО, МБУ ДО «Детская школа искусств» Гаврилов-Ямского муниципального района, ООО «ААА», ООО «АТП «Пассажирские перевозки», ООО НПО «ТЛК», ООО «Гаврилов-Ямский лен» инициирована проверка исполнения требований действующего законодательства, в части соблюдения прав граждан на трудоустройство, свободный выбор рода деятельности, профессии, защиту от безработицы, а также на получение информации о положении на рынке труда.
Проверкой установлено, что МУ «Великосельский детский дом», Великосельское МП ЖКХ Гаврилов-Ямского МО, МБУ ДО «Детская школа искусств» Гаврилов-Ямского муниципального района, ООО «ААА», ООО «АТП «Пассажирские перевозки» зарегистрированы в установленном законом порядке. В течение истекшего периода 2020 года сведения о наличии либо отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей от вышеуказанных организаций в Гаврилов-Ямское отделение ГКУ ЯО Центр занятости населения г. Ярославля, а также в информационно-аналитическую систему Общероссийская база вакансий «Работа в России», не поступали.
Также при проведении проверки установлено, что 29.10.2020 и 05.11.2020 в официальном информационном источнике – районной массовой газете г. Гаврилов-Ям «Гаврилов-Ямский вестник» опубликованы объявления о том, что в ООО НПО «ТЛК» на постоянную работу требуются инженер-конструктор, инженер-технолог, а 03.09.2020 и 10.09.2020 – объявления о том, что в ООО «Гаврилов-Ямский лен» на постоянную работу требуются швеи.
Таким образом, должностными лицами указанных организаций допущены нарушения прав граждан на трудоустройство, свободный выбор рода деятельности, профессии, вида и характера труда, защиту от безработицы, а также на получение информации о положении на рынке труда, гарантированные Конституцией РФ (статья 37), Законом РФ «О занятости населения в РФ» (статьи 12, 25).
