Прокуратура информирует
Материал опубликован: 26 июня 2025, 11:04
Обновлён: 26 июня 2025, 11:25
Просмотров: 0
Внесены изменения в правила назначения единого пособия на новорожденного ребенка
Постановлением Правительства Российской Федерации от 28.12.2024
№ 1961 внесены изменения в Правила назначения и выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка, вступившие в силу с 01.01.2025.
Так, единое пособие на новорожденного ребенка будет назначаться без проведения комплексной оценки нуждаемости, если семья уже получает аналогичные выплаты на старших детей. В этом случае пособие на новорожденного будет назначено в том же размере, в котором семья получает его на старших детей.
Длительность выплат определяется сроком, на который уже назначено пособие. После этого семья сможет подать заявление сразу на всех детей для получения единого пособия на следующий период.
Пособие будет назначаться в том случае, если заработок каждого взрослого члена семьи в течение 12 месяцев составляет не менее 4 МРОТ за год и нет объективных причин для отсутствия заработка. Если в течение какого-либо периода в течение 12 месяцев, предшествующих обращению за назначением пособия, родитель имел объективные причины для того, чтобы не работать, минимальная планка заработка в 4 МРОТ будет пропорционально уменьшена.
Кроме того, при комплексной оценке нуждаемости не будут учитываться государственные выплаты на реконструкцию частного дома погибшего военнослужащего.
Единое пособие назначается с момента ожидания ребенка до его 17-летия семьям со среднедушевым доходом ниже прожиточного минимума на человека.
В составе семьи при назначении пособия и расчете нуждаемости учитываются: заявитель, его (ее) супруг, несовершеннолетние дети, а также дети, находящиеся под опекой, и дети до 23 лет, если они обучаются очно. Размер пособия составляет 50, 75 или 100 % регионального прожиточного минимума на ребенка или трудоспособного лица (в отношении беременной женщины).
Подписан закон о воспитательной работе в детских лагерях
В соответствии с положениями Федерального закона от 28.12.2024 № 543-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации» Министерству просвещения Российской Федерации необходимо утвердить федеральную программу воспитательной работы для организаций отдыха детей и их оздоровления и календарный план воспитательной работы.
Также закреплено, что в целях повышения качества и безопасности отдыха и оздоровления детей организация отдыха детей и их оздоровления обязана:
- обеспечивать создание и ведение своего официального сайта в сети «Интернет» в соответствии с его примерной структурой и форматом предоставления информации, утвержденными Минпросвещения;
- утверждать программу воспитательной работы и календарный план воспитательной работы с описанием конкретных мероприятий по дням с учетом смен и возрастных групп детей.
В соответствии с программой воспитательной работы и календарным планом воспитательной работы в детских лагерях будут проводиться родительские дни и мероприятия, направленные на формирование у детей чувства патриотизма, бережного отношения к культурному наследию и традициям многонационального народа Российской Федерации, формирование у детей трудолюбия, ответственного отношения к труду.
Федеральный закон вступает в силу с 01.04.2025.
Утверждены Правила установки на воинские захоронения и памятники Великой Отечественной войны надписей и обозначений
Постановлением Правительства Российской Федерации от 21.12.2023
№ 2228 утверждены Правила установки на воинские захоронения и памятники Великой Отечественной войны надписей и обозначений, содержащих информацию о воинских захоронениях и памятниках Великой Отечественной войны.
Правила определяют порядок установки на военные мемориальные кладбища, воинские кладбища, отдельные воинские участки на общих кладбищах, братские и индивидуальные могилы на общих кладбищах и вне кладбищ, колумбарии и урны с прахом погибших, а также скульптурные, архитектурные и другие мемориальные сооружения и объекты, увековечивающие память о событиях, об участниках, о ветеранах и жертвах Великой Отечественной войны, надписей и обозначений, содержащих информацию о воинских захоронениях и памятниках Великой Отечественной войны.
Постановлением утверждены содержание указанных надписей и обозначений, а также графических идентификаторов – QR-кодов, устанавливаемых на воинские захоронения и памятники Великой Отечественной войны; требования к информационным ресурсам в сети «Интернет», доступ
к которым осуществляется посредством графических идентификаторов – QR-кодов, содержащихся в надписях и обозначениях, устанавливаемых на воинские захоронения и памятники Великой Отечественной войны.
С 01.03.2025 вступил в силу Федеральный закон от 26.12.2024 № 498-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»
Согласно закону работодатели обязаны приостанавливать трудовые договоры на весь период прохождения работником военной службы по мобилизации, службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации по мобилизации или действия контракта.
В период приостановления действия трудового договора за работником сохраняется место работы (должность).
Действие трудового договора возобновляется в день выхода работника на работу, о чем он обязан предупредить работодателя не позднее чем за три рабочих дня.
Один из родителей, если другой мобилизован, либо является добровольцем, либо заключил контракт на военную службу в период мобилизации, военного положения или в военное время, а в семье есть ребенок в возрасте до 14 лет, может отказаться от сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни. Отказ оформляется в письменном виде, без согласия работника привлекать его к этим видам работ нельзя.
Для работников, имеющих ребенка в возрасте до 18 лет, если другой родитель относится к категории мобилизованных и приравненных к ним лиц, предусмотрено преимущественное право на оставление их на работе в связи с сокращением численности или штата работников при равной производительности труда и квалификации с другими работниками (ч. 2 ст. 179 ТК РФ).
Новые требования законодательства при транспортировке древесины
С 1 января 2025 года вступили в силу нормы лесного законодательства (часть 7 статьи 50.4 и часть 1 статьи 96.3 Лесного кодекса Российской Федерации) об обязательном оснащении автомобильного транспорта, осуществляющего транспортировку древесины, техническими средствами контроля (аппаратурой спутниковой навигации ГЛОНАСС).
Требования оснащения аппаратурой спутниковой навигации распространяются на все автомобильные транспортные средства, осуществляющие транспортировку древесины по территории Российской Федерации, в том числе зарегистрированные в иностранных государствах.
Административная ответственность за транспортировку лесоматериалов на лесовозах, не укомплектованных средствами контроля ГЛОНАСС, в виде штрафов и конфискации продукции и (или) транспортного средства установлена частями 7 и 8 статьи 8.28.1 КоАП РФ.
С 1 марта 2025 года вступила в силу статья 158.1 Трудового кодекса Российской Федерации, которой определены основные направления противодействия формированию просроченной задолженности по заработной плате:
- профилактические меры по недопущению формирования задолженности по заработной плате, включая выявление и устранение причин и условий, способствующих несвоевременной оплате труда, мониторинг просроченной задолженности;
- привлечение работодателей к ответственности за нарушение сроков выплаты заработной платы;
- содействие реализации мероприятий по погашению просроченной задолженности по заработной плате;
- проведение разъяснительной работы с участием сторон социального партнерства по вопросам обеспечения трудовых прав работников.
Для координации этой деятельности высшими исполнительными органами субъектов Российской Федерации формируются соответствующие межведомственные комиссии, в состав которых включаются представители профильных исполнительных органов, региональных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, заинтересованных территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, государственных внебюджетных фондов, региональных объединений работодателей и территориальных объединений организаций профессиональных союзов.
Обновлена процедура перевода ребенка из одного детского сада в другой
При переводе по инициативе родителей исходная организация в течение 3 рабочих дней издает распорядительный акт об отчислении в порядке перевода с указанием принимающей организации (в случае переезда в другую местность указывается только населенный пункт, регион). Установлен срок для выдачи личного дела обучающегося – в течение 3 рабочих дней со дня подачи заявления.
При отсутствии в личном деле копий документов, необходимых для приема, принимающая организация вправе запросить их у родителя (законного представителя). Также определен порядок перевода в другие принимающие организации в случае отказа родителей от перевода в предлагаемую организацию при прекращении деятельности, аннулировании или приостановлении лицензии.
Приказ вступает в силу с 01.09.2025 и действует до 01.09.2030.
Об ответственности, наступающей за принудительную высадку из общественного транспорта людей с инвалидностью I группы
Статьей 11.33 КоАП РФ предусмотрена ответственность за принудительную высадку из автобуса, трамвая или троллейбуса инвалида I группы, следующего без сопровождающего лица, не подтвердившего оплату проезда, если проезд подлежит оплате, либо право на бесплатный или льготный проезд, если эти действия не содержат признаков уголовно наказуемого деяния.
Совершение указанного административного правонарушения влечет наложение штрафа на водителя в размере 5 тыс. руб., на должностных лиц – от 20 до 30 тыс. руб. Указанной нормой также установлен аналогичный запрет в отношении несовершеннолетних, не достигших 16 лет, следующих без сопровождения совершеннолетнего лица.
ФГБУ "Центр защиты прав и интересов детей" разработаны методические рекомендации по организации деятельности служб медиации и примирения
Под службой медиации и примирения понимается объединение, созданное в общеобразовательной организации и включающее в состав педагогических работников, прошедших необходимую подготовку и обучение основам восстановительного подхода и медиативного метода, а также предполагающее участие обучающихся и их родителей (законных представителей) для оказания содействия в предотвращении и разрешении конфликтных ситуаций в образовательной среде.
Методические рекомендации направлены на повышение эффективности работы общеобразовательных организаций по профилактике деструктивного поведения обучающихся и последствий конфликтов и ситуаций с причинением вреда (в том числе травли) в образовательной среде.
