Информация прокуратуры:

Назад

Верховный Суд Российской Федерации напомнил, что работник вправе выбирать, в какой суд подать иск

Вывод включен в пункт 13 нового обзора практики Верховного суда Российской Федерации № 2 (2018), утвержденного Президиумом ВС РФ 4 июля 2018 года.

Примером послужил случай, когда работник обратился в суд по месту нахождения филиала организации. Иск вернули, сославшись на неподсудность.

Верховный Суд Российской Федерации такой подход не поддержал. Были все основания пойти именно в выбранный суд: истец трудился в филиале компании, стороны указали место работы в трудовом договоре.

Рассмотренная ситуация подтверждает, что нельзя ограничить право работника на выбор суда.